Назад
Профессия: HR-специалист
Целевая аудитория исследования:
Начинающие и практикующие HR-специалисты
Ключевая характеристика рынка вакансий:
Больше всего вакансий на уровне 1–3 года
Дата проведения исследования: 25 октября 2026
Аналитический отчёт по рынку вакансий:
Исследование выполнено с применением технологий машинного обучения на основе обезличенных данных открытых источников.
Все цифры отражают состояние рынка на момент выгрузки и не являются публичной офертой.
Только для личного использования. Обязательная ссылка на источник при копировании.
Содержание
Портрет специальности «HR-специалист»
Топ навыков
- подбор персонала
- массовый подбор персонала
- деловое общение
Ключевые фразы и упоминания
Наиболее часто встречающаяся в вакансиях формулировка: «Опыт в подборе персонала».
Распределение hard/soft навыков
- Hard – 41,6%
- Soft – 58,4%
Средние зарплаты
| Наименование | Нет опыта | От 1 до 3 лет | От 3 до 6 лет | От 6 и более |
|---|---|---|---|---|
| Количество вакансий | 678 | 1000 | 691 | 44 |
| Минимум | 15 000 ₽ | 30 000 ₽ | 40 000 ₽ | 50 000 ₽ |
| Максимум | 120 000 ₽ | 180 000 ₽ | 225 000 ₽ | 270 000 ₽ |
| Средняя | 40 000 ₽ | 60 000 ₽ | 75 000 ₽ | 90 000 ₽ |
Количество вакансий и максимум — по данным выгрузки; минимум и средняя — оценка по открытым обзорам рынка.
Ключевые навыки
Навыки расположены от наиболее востребованных к менее востребованным (по частоте упоминания в текстах вакансий). Сохранены исходные формулировки.
| Приоритет | Фраза |
|---|---|
| 1 | подбор персонала |
| 2 | массовый подбор персонала |
| 3 | деловое общение |
| 4 | телефонное интервью |
| 5 | внутренние коммуникации |
| 6 | телефонные переговоры |
| 7 | холодные звонки |
| 8 | поиск персонала в открытых источниках |
| 9 | hr-аналитика |
| 10 | обучение и развитие |
| 11 | рекрутмент |
| 12 | оценка персонала |
| 13 | рекрутинг |
| 14 | адаптация персонала |
| 15 | подбор сотрудников |
| 16 | точечный подбор персонала |
| 17 | деловая переписка |
| 18 | прямой поиск |
| 19 | проведение собеседований |
| 20 | мотивация сотрудников |
Ключевые фразы
Фразы расположены от наиболее востребованных к менее востребованным (по частоте упоминания в текстах вакансий). Сохранены исходные формулировки.
| Приоритет | Фраза |
|---|---|
| 1 | Опыт в подборе персонала |
| 2 | Телефонное интервью с кандидатами |
| 3 | Уверенные коммуникативные навыки |
| 4 | Желание развиваться в сфере hr |
| 5 | Проведение телефонных собеседований |
| 6 | Грамотная письменная речь |
| 7 | Поиск кандидатов |
| 8 | Ведение базы кандидатов |
| 9 | ведение отчётности |
| 10 | Опыт в сфере hr |
| 11 | Массовый подбор кандидатов |
| 12 | Размещение вакансий |
| 13 | Проведение собеседований |
| 14 | Уверенный пользователь пк |
| 15 | Отличные коммуникативные навыки |
| 16 | Проведение интервью с кандидатом |
| 17 | Проведение первичных собеседований |
| 18 | Сопровождение и адаптация кандидатов |
| 19 | Активный поиск кандидатов |
| 20 | адаптация сотрудников |
Только для личного использования. Любое копирование, перепечатка и распространение без разрешения правообладателя запрещены. По вопросам коммерческого использования свяжитесь с нами через любую форму обратной связи на сайте Поиск-Вакансий.РФ.