Профессия: СТО (технический директор)

Целевая аудитория исследования:

Начинающие и практикующие технические директора

Ключевая характеристика рынка вакансий:

Высокая конкуренция на уровне 1-3 лет опыта

Дата проведения исследования: 22 сентября 2026

Аналитический отчёт по рынку вакансий:

Исследование выполнено с применением технологий машинного обучения на основе обезличенных данных открытых источников.

Все цифры отражают состояние рынка на момент выгрузки и не являются публичной офертой.

Только для личного использования. Обязательная ссылка на источник при копировании.

Посмотреть вакансии →

Содержание

Сбор данных происходит из публичных страниц вакансий на сайте HeadHunter (hh.ru). С помощью NLP-моделей происходит извлечение из текстов объявлений требований, навыков, зарплатных вилок и ключевые смысловые фразы.

Цель исследования

Представить актуальный срез рынка вакансий на текущую дату: уровень зарплат, востребованные навыки и реальные требования работодателя. Это оперативные данные, позволяющие принимать решения по найму, обучению и карьерному развитию.

Объём исследуемой базы и регион исследования

Проанализировано 355 публичных вакансий по специальности «СТО (технический директор)», из них было идентифицировано:

5 — Нет опыта
48 — От 1 до 3 лет
187 — От 3 до 6 лет
115 — От 6 и более

Регион: Россия

Особенности исследования

Каждая вакансия учитывается один раз, независимо от количества откликов и повторных публикаций.
Зарплатная вилка приводится в исходном виде, указанном работодателем в вакансии.
Навыки и фразы нормализуются NLP-моделью, но исходные формулировки сохраняются.

Для кого полезно исследование

Соискателям — для подготовки резюме и понимания вилки по опыту.
Работодателям — для формирования конкурентной вилки при найме.

Портрет специальности «СТО (технический директор)»

Топ навыков

Ключевые фразы и упоминания

Наиболее часто встречающаяся в вакансиях формулировка: «ответственность технического директора».

Распределение hard/soft навыков

Hard – 58,8%
Soft – 41,2%

Средние зарплаты

Зарплата «от»

Наименование	Нет опыта	От 1 до 3 лет	От 3 до 6 лет	От 6 и более
Количество вакансий	5	48	187	115
Минимум	0 ₽	0 ₽	0 ₽	0 ₽
Максимум	80 000 ₽	400 000 ₽	700 000 ₽	690 000 ₽
Средняя	28 000 ₽	92 051 ₽	99 944 ₽	86 447 ₽

Зарплата «до»

Наименование	Нет опыта	От 1 до 3 лет	От 3 до 6 лет	От 6 и более
Количество вакансий	5	48	187	115
Минимум	0 ₽	0 ₽	0 ₽	0 ₽
Максимум	80 000 ₽	350 000 ₽	589 974 ₽	842 820 ₽
Средняя	16 000 ₽	52 747 ₽	51 231 ₽	44 285 ₽

Ключевые навыки

Навыки расположены от наиболее востребованных к менее востребованным (по частоте упоминания в текстах вакансий). Сохранены исходные формулировки.

Приоритет	Навык
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Ключевые фразы

Фразы расположены от наиболее востребованных к менее востребованным (по частоте упоминания в текстах вакансий). Сохранены исходные формулировки.

Приоритет	Фраза
1	ответственность технического директора
2	архитектура современных асу тп
3	Техническое развитие и подготовка производства
4	Практическое знание технологии обработки листового металла,
5	Работа с листовым металлом (лазерная резка, гибка)
6	обеспечение бесперебойной работы производства
7	Технологические процессы
8	Участие в тестировании и отладке средств асу тп
9	Обеспечение качественного и безопасного протекания технологических процессов предприятия
10	Блок технология и производство
11	Производство и технологии
12	Разработка и архитектура
13	Опыт обучения, адаптации и инструктажа персонала
14	Контроль разработки кд по новым изделиям
15	Улучшать технологичность конструкций
16	Вы понимаете реальное производство: мехобработка, сварка, сборка, металлообработка
17	Проектирование и инженерная подготовка
18	внедрение передовых технологий проектирования и производства
19	Внедрение новых технологий и производственного оборудования
20	Подбор оснастки и специального инструмента

Читать другие отчеты:

Интернет-маркетолог